Kategoria

Prawo pracy
Zezwolenie na pracę
Myślisz o zatrudnieniu obcokrajowca, jednak przerasta Ciebie ogrom obowiązków związanych z formalnościami? Od teraz zezwolenie na pracę to powinność, na którą może sobie każdy pozwolić – tylko z Kancelarią prawną LexForm. Czym jest zezwolenie na pracę? Są Państwo prężnie rozwijającą się firmą i szukacie pracowników? Jeśli tak, z pewnością myśleli Państwo nad możliwością zatrudnienia pracowników...
Zwolnienie z pracy
Sytuacja związana ściśle z pracownikiem i pracodawcą, jaką jest zwolnienie z pracy, prowadzi stosunkowo często do powstania sporu między tymi podmiotami. Nasza Kancelaria gwarantuje pomoc prawną zarówno dla byłego podwładnego, jak i przedsiębiorcy. Prawo a zwolnienie z pracy Kodeks pracy w powiązaniu z innymi aktami prawnymi obowiązującymi w Polsce dokładnie regulują takie kwestie, jak prawa...
Rozmowa
Aktualna sytuacja w Polsce powoduje potrzebę zweryfikowania aktualnych zasad wykonywania przez pracowników pracy. W artykule poruszymy temat praw i obowiązków pracowników i pracodawców w dobie pandemii koronawirusa. W bardzo szybkim tempie została uchwalona tzw. specustawa dot. koronawirusa. 8 marca 2020 roku w życie weszła ustawa z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych...
Upał w pracy
Kodeks pracy w artykule 94. nakłada na pracodawcę między innymi obowiązek zorganizowania pracy w ten sposób, aby zapewnić zmniejszenie uciążliwości pracy, a także bezpieczne i higieniczne warunki jej wykonywania. Biorąc pod uwagę docierające do Polski upały warto się zapoznać z tym, jak wyglądają szczegółowe przepisy w tym zakresie. Wysoka temperatura niewątpliwie bowiem wpływa na nasze...
Zatrudnienie pracownika
Zgodnie z kodeksem pracy umowę o pracę można rozwiązać w postaci porozumienia stron, za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia. Rozwiązuje się ona także z upływem czasu, na który była zawarta. Warto dodać, że oświadczenie o wypowiedzeniu czy rozwiązaniu umowy o pracę powinno nastąpić na piśmie. Istotnym elementem oświadczenia pracodawcy, który wypowiada pracownikowi umowę o pracę zawartą...
Kalendarz i urlop
Płatny urlop wypoczynkowy przysługuje każdemu pracownikowi. Nabywa on prawo do niego w momencie rozpoczęcia pierwszej pracy. Znamiennym więc jest, że nie może takiego prawa się zrzec. Ponadto, jego wymiar zależy głównie od tego, ile lat zatrudniony jest pracownik. Jaki jest wymiar urlopu? Osoba, która podejmuje pracę w danym roku kalendarzowym, nabywa prawo do urlopu wraz...
Praca w biurze
Zgodnie z definicją zawartą w kodeksie pracy (art. 94 ze zn. 3 par. 2), mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub takowe skierowane przeciwko niemu, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu, które powodują u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, poniżenie, ośmieszenie lub izolowanie go, czy nawet wyeliminowanie z zespołu współpracowników. Na czym...
Dokumentacja2
W obecnym roku kalendarzowym jedno z najważniejszych świąt narodowych, tj. rocznica odzyskania niepodległości przez Polskę, wypada w sobotę. Ustawowe dni wolne od pracy Zgodnie z ustawą z dnia 18 stycznia 1951 roku o dniach wolnych o pracy, tzw. ustawowe dni wolne od pracy to nie tylko niedziele, ale i: Nowy Rok, Święto Trzech Króli, pierwszy...